 |
| |
|
Búsqueda
y Selección de Personal |
|
 |
Contratado a través de tercerización
de servicios o para puestos efectivos en Empresa-Cliente. |
 |
Definición de Perfiles. |
 |
Búsqueda, Selección y Evaluación
de Personal Efectivo. |
 |
Headhunting. |
 |
Evaluaciones complementarias: Psicotécnicas,
Preocupacionales, Informes Grafológicos,
Assessment Center, Evaluaciones Socio-Ambientales. |
| |
|
| Dentro
de cada área específica, realizamos
la selección y búsqueda de personal
para todos los niveles: operativos, técnicos,
jóvenes profesionales, mandos medios y gerenciales.
|
|
|
|
Outsourcing |
|
 |
Soporte de Software-Hardware, Mantenimiento preventivo,
correctivo, Soporte a Usuarios. |
 |
Diseño de redes, cableado, telefonía.
|
 |
Programación en todos los lenguajes, Mainframe,
Mini y PC. |
 |
Programas especiales para RRHH : Entre otros:
Pasantías/Jóvenes profesionales -
Redistribución de Fuerza de Trabajo, Assessment
Center- Entrenamiento efectivo - Comunicación
interna - Clima laboral y motivacional. |
|
|
|
Capacitación
"On site" o
en nuestras aulas |
|
| Entre
otros cursos o seminarios mencionamos: |
 |
Informática: Cursos standard y a medida
de productos para plataformas micro, mini y mainframe
(especialistas, ejecutivos, usuarios). |
 |
Seminarios especiales. |
 |
Detección de necesidades, Evaluación
de niveles de conocimiento, Elaboración de
planes diseñados especialmente para la organización. |
 |
Programas de Capacitacion para RRHH: Liderazgo
y Coaching para gerentes, supervisores / Comunicación
eficaz para personal de mandos medios / Manejo de
conflictos y resolución por medio de negociación
/ Cursos de Ventas / Formación de equipos
/ Calidad de Servicio al cliente interno y externo.
|
|
|
|
Desarrollo
de Sistemas - "Llave en mano" |
|
| Entre
otros cursos o seminarios mencionamos: |
 |
Definición, análisis y programación
de sistemas en todas las plataformas. |
 |
Redes / comunicaciones. |
 |
Migración de sistemas. |
|
|
|
Consultoría
y Servicios en RRHH |
|
 |
Búsqueda
y Selección de Personal |
| |
|
 |
Contratado a través de tercerización
de servicios. |
 |
Búsqueda, Selección y Evaluación
de personal efectivo. |
 |
Servicios de "Head Hunter" . |
 |
Evaluaciones complementarias: Psicotécnicas
Preocupacionales / Informes Grafológicos
/ Assessment Center / Evaluaciones Socio-Ambientales.
|
 |
Capacitación / Outsourcing
de Programas Especiales para RRHH |
| |
|
 |
Pasantías/Jóvenes Profesionales.
Puesta en marcha y asesoramiento en la contratación.
|
 |
Redistribución de la fuerza de trabajo. |
 |
Reconversión laboral. |
 |
Reingeniería de grupos de trabajo. |
 |
Assessment center. |
 |
Concurso del personal - Job Posting . |
 |
Entrenamiento efectivo - Talleres de trabajo. |
 |
Comunicación interna. |
 |
Clima laboral y motivacional. |
|
|
|
Consultoría
y Servicios en Marketing |
|
 |
Imagen de Empresa - Encuesta de satisfacción,
exploración de aspectos particulares del
negocio. |
 |
Atención al Cliente - Análisis y
diagnóstico organizacional. |
 |
Investigación de Mercado. |
 |
Marketing de Servicios. |
 |
Call Center. |
 |
Marketing de promociones. |
 |
Marketing Directo. |
 |
Telemarketing. |
|
|
|
|
|